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Dominique Larpin-Bourgeois empowhers

Qui es-tu ?
Dominique LARPIN-BOURGEOIS

D’où viens-tu et où en es-tu actuellement?

SNCF RESEAU – Assistante de Bénédicte TILLOY. Entre deux postes actuellement.

Comment te considères-tu en 3 mots?

Bienveillante, communicante, exigeante envers moi-même

Quel serait un jour “normal” dans ta vie?

Un jour où tout se passe parfaitement comme je l’imaginais et comme je l’ai décidé…

Quelle expérience considèrerais-tu comme la plus impactante dans ta carrière aujourd’hui?
Avoir changé à un moment donné de filière dans ma carrière pour expérimenter les RH (il y a 10 ans). Ce fut une réelle découverte.

Que ferais-tu différemment maintenant que tu es plus au fait des certaines choses que dans le passé?
J’essaierais de suivre mon instinct et d’oser plus que je n’ai pu le faire par manque de confiance sans doute

Quel conseil partagerais-tu avec les jeunes?

Accepter d’acquérir petit à petit sa propre expérience, ne pas tout vouloir tout de suite, écouter les gens expérimentés.

Comment priorises-tu les choses/tâches dans ta vie quotidienne?
Les urgences d’abord mais aussi les impondérables, inhérents au métier d’assistante

Quelles sont tes facteurs clés de motivation?
La bonne entente avec mon manager et mes collègues, l’envie de bien faire

De manière générale, es-tu satisfaite de ta performance personnelle et/ou professionnelle aujourd’hui?
Beaucoup plus aujourd’hui. Ce n’était pas forcément le cas il y a quelques mois mais grâce au coaching que Bénédicte (mon manager) m’a permis d’expérimenter, j’ose enfin être satisfaite et de plus en plus de ce que j’entreprends tant sur le plan professionnel que personnel

D’après toi, quels sont les éléments clés pour finaliser des projets avec succès (d’un point de vue personnel et professionnel)?

Un bon réseau (essentiel), y croire et faire confiance aux autre

Penses-tu avoir un équilibre de vie entre l’aspect personnel et l’aspect professionnel ?
Là aussi, j’ai progressé. J’accorde plus de temps à ma vie privée. Je me donne le droit de prendre du temps pour moi et pour les miens, sans pour autant négliger mon travail

Comment gères-tu ton environnement personnel au vu de ton succès professionnel?
Ma situation actuelle (Bénédicte quittant le Groupe je change de poste) est à un tournant capital. Je sais ce que je veux faire mais surtout je sais ce que je ne souhaite pas et ce qui ne me tente pas. C’est plutôt nouveau pour moi. Je veux justement mieux gérer mon environnement personnel (faire du sport, rentrer un peu plus tôt le soir pour partager avec les miens..)

Penses-tu que l’impact des femmes ait changé au cours des dernières années?
Enormément. Les femmes sont des battantes, elles vont au bout de leurs idées et défendent bec et ongles leurs convictions

D’après toi, quel est l’élément clé sur lequel les femmes devraient se concentrer actuellement?

La vraie parité. Pas celle de façade. C’est ce qui manque cruellement à notre société.


Mention spéciale : Benedicte Tilloy vue par Dominique Larpin-Bourgeois

Dans votre collaboration, comment avez-vous aidé l’autre ?J’espère avoir aidé Bénédicte à ne pas s’encombrer d’éléments perturbateurs dans sa vie quotidienne, d’avoir su la « protéger » parfois de certaines demandes qui n’étaient pas de son ressort, d’avoir attiré son attention sur des choses qui ne seraient pas venues jusqu’à elle et qui me semblaient importantes


Dans votre collaboration, comment avez-vous été aidée par l’autre ?
Bénédicte m’a clairement aidée à prendre confiance en moi, m’a encouragée et fait prendre conscience que j’avais ma place, que je lui étais utile alors que je doutais beaucoup. Elle m’a permis de faire un coaching, m’a proposé d’être présente à ses comités de direction, m’a bousculée lorsque je me dévalorisais. Grâce à elle et grâce à mes efforts, j’ai changé ! Je suis non pas une autre mais la vraie Dominique, qui a enfin admis qu’elle avait des qualités. Alors je ne peux que la remercier pour cela, sans flagornerie aucune !

Quelle est la principale qualité chez l’autre ?

L’envie d’aider l’autre et de lui permettre de trouver son chemin, la bienveillance…

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Je me définirais comme une humaniste, qui veut « Faire » et « Réfléchir » avec les autres sur comment construire un monde positif et libre.

Professeur des universités au Cnam et Professeur affiliée à l’ESCP Europe, je suis enseignant-chercheur et conférencière en entreprise sur « Manager et former à l’ère du numérique ».
En 2015, j’ai co-fondé et dirige aujourd’hui une chaire d’entreprises, le Learning Lab Human Change, hébergée au sein de la Fondation du Cnam, qui accompagne les organisations dans la transformation numérique des RH et du management en mettant l’Humain au centre. Autrement, je dirige, au niveau national, la filière RH du Cnam.

Passionnée d’innovations pédagogiques, depuis 4 ans, je transforme chaque année, le MOOC « du manager au leader » (plus de 140 000 inscrits dans 48 pays) pour présenter les tendances managériales et les compétences stratégiques. Cette année, en plus des fondamentaux, nous avons lancé le thème de « Manager avec le Design Thinking » ou « …